0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Заболел сотрудник, работающий на полставки: как рассчитать; больничное; пособие

Для расчета пособия нужно знать расчетный период, который учитывается, сумму выплат за него, дневное пособие работ, а также действующий на момент болезни МРОТ.

В качестве расчетного периода берутся два календарных года, которые предшествуют тому году, в котором работник заболел. При этом не имеет значений количество календарных дней, за которые начислена зарплата и другие виды вознаграждений за тот же период. Для расчета «больничного» пособия для заболевшего или травмированного работника это количество всегда считается равным 730 дням.

Должен также учитываться фактический заработок за каждый календарный год в размере, не превышающем предельной базы для исчисления взносов.

Другой показатель, средний дневной заработок, рассчитывается путем деления суммы облагаемых взносами на ОСС выплат, начисленных за два календарных года, которые предшествуют году наступления больничного, на 730.

Для расчета дневного пособия нужно разделить заработок работника, облагаемый взносами на ОСС, за два расчетных года на 730 дней и умножить на 100, 80, или 60% (в зависимости от страхового стажа работника). Нужно также помнить, что максимальный среднедневной заработок в 2021 г. составляет = 2434,25 руб.

Статья в тему:  Как анализировать ставки на спорт

Если «больничное» пособие, рассчитанное таким образом, за полный календарный месяц окажется меньше федерального МРОТ, оно должно быть выплачено исходя из него.

Тогда размер дневного пособия рассчитывается следующим образом: МРОТ нужно поделить на количество календарных дней в месяце, на который приходится период болезни. А для определения размера пособия, которое необходимо перечислить, нужно умножить получившуюся величину на число дней болезни в определенном календарном месяце.

В тех регионах страны, где действуют районные коэффициенты, МРОТ для пособия по временной нетрудоспособности рассчитывается с учетом них.

Когда больничный нужно считать из МРОТ

  • у работника в расчетном периоде не было заработка (ч. 1.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ);
  • средний заработок за полный календарный месяц оказался ниже МРОТ (ч. 1.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ);
  • страховой стаж работника менее шести месяцев (ч. 6 ст. 7 Закона № 255-ФЗ);
  • есть основания для снижения пособия до минимального размера — работник заболел или травмировался в состоянии опьянения, во время болезни без уважительных причин нарушил режим, предписанный врачом, не явился на прием или на проведение медико-социальной экспертизы (п. 1 ст. 8 Закона № 255-ФЗ).

Кроме того, с 01.01.2021 больничное пособие нужно исчислять исходя из МРОТ, если ниже минималки окажется сумма пособия, рассчитанная по нормам Закона № 255-ФЗ (ч. 6.1 ст. 14 Ззакона № 255-ФЗ).

Полезная информация от КонсультантПлюс

Смотрите готовое решение, как заполнить больничный лист, если средний заработок ниже МРОТ (доступ бесплатный).

Статья в тему:  Почему продажа ставки недоступна

Как рассчитать больничный при неполном рабочем дне

Пособие начисляется исходя из сумм заработка, облагаемого взносами ФСС, за 2 предыдущих года. В 2020 году к расчету принимают доход за 2018 и 2019 годы. Чтобы определить сумму к выплате, бухгалтеру следует придерживаться следующего алгоритма:

  • учесть все облагаемые взносами на случай болезни и материнства выплаты за расчетный период;
  • рассчитать среднедневной заработок (СДЗ), разделив сумму доходов на 730 дней;
  • определить размер пособия с учетом общего наработанного стажа (страхового стажа):
  • при стаже работы более 8 лет выплачивается 100% от среднего заработка;
  • от 5 до 8 лет — 80%;
  • до 5 лет — 60%;
  • при стаже работы менее 6 месяцев расчет производится из МРОТ (порядок начисления описан ниже);
  • сравнить рассчитанную сумму:
  • с максимальной суммой дневного пособия (в 2020 г. — 2301,37 руб.);
  • с минимальным размером пособия (с учетом районного коэффициента и неполного времени);
  • выбрать СДЗ (в пределах максимума, но не ниже минимального размера, рассчитанного из МРОТ, если размер пособия оказался меньше);
  • определить сумму пособия, умножив СДЗ на число дней болезни.

При выплате больничного из него удерживается НДФЛ.

Пример

В июне 2020 г. сотрудник, работающий 4 часа в день на 0,5 ставки, принес больничный лист на 10 дней. Его зарплата за 2019 г. – 216000 руб., за 2018 г. – 198000 руб., исключаемых периодов не было. Общий стаж 9 лет. Как будет начислено пособие:

  • СДЗ = (216000 + 198000)/ 730 = 567,12 руб.;
  • так как стаж больше 8 лет, СДЗ для расчета пособия составит 100 % — 567,12 руб.;
  • СДЗ сравнивается с максимумом: 567,12

Полные тексты нормативных документов в актуальной редакции вы всегда сможете посмотреть в КонсультантПлюс.

Максимальная и минимальная сумма выплат по больничному совместителю: нюансы

Обычно совместитель работает в каждой фирме менее 8 часов. В этом случае сумма больничного определяется:

  • исходя из среднего заработка совместителя за 2 года, предшествующих тому, в котором человек вышел на больничный, если средний заработок больше МРОТ;
  • исходя из МРОТ, если средний заработок меньше минимальной оплаты труда, причем в этом случае учитывают долю МРОТ, определяемую пропорционально фактической норме рабочих часов сотрудника по договору.

Иванов в течение 3 лет работает по совместительству 2 часа в день в ООО «Фрегат» и получает 5 000 рублей в месяц. Он выходит на больничный в сентябре 2020-го и оформляет его у каждого из работодателей, в том числе в ООО «Фрегат». Условимся, что до этого он 2 года не болел и получал ежемесячно всю положенную зарплату.

При исчислении больничного бухгалтер так определит минимальный размер среднего заработка по текущему МРОТ:

12 130 / 4 = 3 032,50 руб. (2 часа составляют ¼ от стандартного рабочего дня в 8 часов).

Средний заработок, исчисленный по МРОТ, — 99,70 руб. (3 032,50 × 24 / 730).

Средний заработок, исчисленный по доходу, — 164 руб. 38 коп. (5 000 × 24 / 730).

Расчеты по больничному листу следует производить исходя из фактического заработка Иванова.

При этом верхняя граница выплат по больничному устанавливается в размере предельной величины страховой базы для каждого работодателя, получившего больничный лист от сотрудника. Это связано с тем, что каждый работодатель уплачивает за работника-совместителя взносы на соцстрах отдельно, из своих средств, и, таким образом, применяет верхний лимит только за себя.

Пример расчета пособия внешнему совместителю исходя из МРОТ от КонсультантПлюс
Иванов Н.С. вышел на новое основное место работы с января 2020 г. За 2020 г. ему были начислены выплаты, облагаемые страховыми взносами на ВНиМ, в сумме 114 230 руб.
На предыдущем основном месте работы в 2019 г. были начислены выплаты, облагаемые страховыми взносами на ВНиМ, в сумме 82 650 руб.
В организации ООО «Заря», где Иванов работает внешним совместителем на условиях неполного рабочего времени (0,25 ставки), выплаты, на которые начислены страховые взносы на ВНиМ, составили: в 2019 г. — 21 400 руб.; в 2020 г. — 48 800 руб.
Иванов Н.С. был на больничном с 13 по 17 апреля 2021 г. (5 календарных дней).
Смотрите пример полностью в К+. Это можно сделать бесплатно.

Подробнее о правилах применения лимитов при расчете пособий по временной нетрудоспособности читайте в материалах:

Ссылка на основную публикацию
Статьи c упоминанием слов:
Adblock
detector