0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Как определить норму рабочего времени для совместителя, устроенного на 0,2 ставки?>

Добрый день.
Не могу никак разобраться((.
Если сотрудник оформлен на 0,2 ставки с з/п 2000 рублей в месяц.
Сколько он должен отработать в месяц часов, чтобы получить ровно свой оклад? и как оформить ему табель?
В договоре прописано, что сотрудник оформлен на 0,2 ставки с оплатой 2000 рублей. Как прописать режим работы. если сотрудник хочет просто получать свои 2000 рублей, а я хочу ему просто начислять 2000 рублей. С сотрудников взаимодоверие и взаимодоговоренность ( он всю свою положенную работу выполняет. контролировать его по рабочим часам не нужно).

Моя логика: 1 ставка — з/п 10 000 рублей. 0,2 ставки — з/п 2000 рублей.
1 ставка норма в месяц в феврале 2020 -152 часа, 0,2 ставки норма в месяц — 30,4 часа. Соответственно , в табеле должно стоять 30,4 часа.
В договоре прописываю: 4-х дневная рабочая неделя , не более 4-х часов в день, гибкий график, сотрудник сам выбирает время работы.
В табеле ставлю:
с 3 по 9 февраля: Я2 Я2 Я2 Я2 ВВВ
с 10 по 16 февраля Я2 Я2 Я2 Я2 ВВВ
с 17 по 23 февраля Я2 Я2 Я2 Я2 ВВВ
с 24 по 29 февраля В Я2 Я2 Я2,4 ВВВ.
Итого 30,4 часа в месяц, з/п 2000 рублей.

Статья в тему:  Какие налоговые ставки

Подскажите, пожалуйста. я правильно мыслю ?

Главные темы месяца

Цитата
Катя — новичок пишет:
Как рассчитать продолжительность раб. времени, если один работник оформляется на 0,1 ставку, а другой на 0,2. Это сколько часов в неделю он будет занят?
Цитата
Надежда Бекетова пишет:
У сотрудника 40-часовая рабочая неделя?
Цитата
Катя пишет:
Какой должен быть график работы? Как это рассчитывается?

Цитата
Гость пишет:
работнику на 0,2 и 0,1 ставки.
Цитата
Катя пишет:
Оклад 10 000, и 0,1 ставка З/п= 1 000
Оклад 10.000 и 0,2 ставки З/п=2 000
Оклад 15.000 и 0,2 ставки З/п= 3 000
Какой должен быть график работы? Как это рассчитывается? Заранее спасибо, господа специалисты.
Цитата
Катя пишет:
Какой должен быть график работы? Как это рассчитывается?
Цитата
Гость пишет:
Подскажите а как рассчитать 0,94 ст. при 36 часовой рабочей недели

Цитата
Гость пишет:
как рассчитать 0,94 ст. при 36 часовой рабочей недели

Цитата
Валентина+Валентина пишет:
,84

у нас работник на окладной системе, расчет идет по дням,сейчас трудится по 2 ч 5 дней в неделю ,просит перевести на 0.1 ставки

варианты графика работы для него
ежедневно в табеле ставим 0,8 каждый рабочий день
либо вариант по 1ч. 4 дня в неделю
либо вариант 4 ч в неделю 1 день

от месяца к месяцу у него норма часов будет разная проставляться в табеле? ( система окладная)

Цитата
Stes написал:
просит перевести на 0.1 ставки

1. Это не перевод
2. Нет понятия 0,1 ставки.

Оформляется изменение режима работы. И вот КАК договорятся работник и работодатель (а не тетеньки и дяденьки с форума)))), такой режим работы и график работы и устанавливается работнику.

Цитата
Stes написал:
ежедневно в табеле ставим 0,8 каждый рабочий день
Цитата
Stes написал:
от месяца к месяцу у него норма часов будет разная проставляться в табеле? ( система окладная)
Цитата
вот КАК договорятся работник и работодатель (а не тетеньки и дяденьки с форума)))), такой режим работы и график работы и устанавливается работнику
Цитата
Снеженка написал:
А в табеле ставим так, КАК работник работает, а не из головы что-то придумываем.
Цитата
Снеженка написал:
НОРМА часов устанавливается в ТД (соответственно — в ДС к ТД). А в табеле отмечается фактически отработанное время.

у него оклад на 0,1 ставки 10.000 тр постоянно от месяца к месяцу

пока с бухгалтером остановились на варианте кажд день по 0.8 ч

те в сентябре у него получается 21 раб день по 0,8 ч = 16,8 ч в месяц. а в октябре 23 раб дня = 18,4 ч в месяц, но оклад остается прежним 10.000

а как прописать лучше в доп согл прописать такой режим работы (4 часа 1 раз в неделю, еще учитывая так чтобы рабочий день не выпал на праздничный ?)

по сути вариант раз в неделю 4 ч более правдоподобен, чем вариант рабочего времени по 48 мин в день

Цитата
Nimphelos написал:
Что при том, что при другом варианте Вам все равно придется вводить суммированный учет рабочего времени

я считаю так, при 40 часовой ( 1 ставка) раб неделе и при окладной системе оплаты труда за сентябрь в табеле получается отработано 21 рабочий день и 168 ч, в октябре рабочих дней 23 и часов соответственно 184 ч, но зп одинакова что за сент что за окт ( только меняется стоимость 1 рабочего дня)

при 4 часовой рабочей неделе ( 0,1 ставка) если работнику в табеле ставим по 0,8 ч , то в сентябре у него 16,8 ч в месяц, в октябре 18,4 ч в месяц, оклад тот же
те при таком учете рабочего времени нет ни переработок ни доработок? или я что то не понимаю

Цитата
Nimphelos написал:
Что при том, что при другом варианте Вам все равно придется вводить суммированный учет рабочего времени

я считаю так, при 40 часовой ( 1 ставка) раб неделе и при окладной системе оплаты труда за сентябрь в табеле получается отработано 21 рабочий день и 168 ч, в октябре рабочих дней 23 и часов соответственно 184 ч, но зп одинакова что за сент что за окт ( только меняется стоимость 1 рабочего дня)

Ну а теперь дойдите до ноября.

В соответствии с Порядком исчисления нормы рабочего времени продолжительность рабочего времени работника при 4-часовой рабочего неделе должна составлять 15 часов. А сколько она составит у Вас?:)

Как оформляется

Процедура оформления соответствует стандартной схеме взаимодействия работника с руководством и задействованными в кадровых вопросах службах.

Перед тем, как приступить к оформлению, следует обсудить, как оформить 0,5 ставку:

  1. Момент перехода на новый график.
  2. Выбор неполного дня (до 4 часов по ½ ставки) или рабочей недели (с выделением дополнительных выходных).

Схема действий при переходе на неполный день представлена ниже:

    Обсуждение условий занятости в новом графике. Следует учитывать, что работник в этот период трудовой деятельности вряд ли сможет рассчитывать на карьерный рост, а в случае сокращений попадает в «первую волну», если закон не предусматривает защиту в связи с наличием малолетних детей или другого социального статуса. Работник пишет заявление по образцу, предоставленному кадровой службой. В заявлении на имя руководителя излагают просьбу зачислить на полставки в определенной должности. Документ подписывается, ставится дата. После получения визы руководства заявление передают в отдел кадров для подготовки соответствующего приказа и приема необходимых личных бумаг от устраивающегося на предприятие. В приказе отражают название должности, размер заработка, режим, дату зачисления. При необходимости, включают некоторые особые условия исполнения обязанностей. При составлении договора учитывается включение обязательных пунктов. После подписания один экземпляр остается в работника, второй – хранится на предприятии.

К обязательным реквизитам относятся следующие пункты:

  1. Общие пункты, описывающие условия трудоустройства, особенности рабочего дня, режима работы и отдыха.
  2. Права сотрудника.
  3. Обязанности по контракту.
  4. Условия начисления заработной платы.
  5. Описание условия осуществления рабочей деятельности (включая опасные виды работы).
  6. Информация о подписантах – работодателе и наемном работнике, подписывающими документ.

При необходимости, пункты договора дополняются, исходя из особенностей трудоустройства. Главное, чтобы вносимые пункты не противоречили основным нормам гражданского, трудового законодательства.

Пример трудового договора на полставки (99,5 KiB, 1 944 hits)

Итоги

Некоторые производственные процессы (непрерывные, технологически сложные или имеющие продолжительные производственные циклы) требуют организации работы в сменном режиме. При сменном графике работы сложно соблюсти нормальную продолжительность труда, приходящуюся на рабочую неделю (40 часов). Поэтому при таком режиме труда ТК РФ допускает возможность иного определения нормы рабочего времени. Эта норма устанавливается для определенного учетного периода (месяца, квартала или года).

Познакомиться с практическими решениями сложных вопросов начисления заработной платы можно на нашем форуме. Например, по этой ветке можно почитать про примеры «из жизни» и задать свой вопрос.

Ссылка на основную публикацию
Статьи c упоминанием слов:
Adblock
detector